以交流拓思路，以學習促發展。——

威爾公司到綠葉集團學習取經

 

    2014年12月11日下午，為進一步提升公司管理水平，拓展管理人員的發展思路，本著“請進來，走出去”的原則，公司決定組織技術骨干與部分管理人員，到綠葉集團進行學習取經。

    此次參觀的辦公區是綠葉集團旗下的集團總公司。山東綠葉集團有著先進的、成熟的產業化、市場化管理模式及豐富的項目管理經驗。在參觀學習中，綠葉技術總監左愛霞，在企業發展歷程、主導產品、企業文化與愿景、創新實力等方面，進行了全面的闡述，并就研發立項、創新管理等項目管控上的經驗，與我們進行了互動交流。

    通過參觀學習，大家觸動很大，感觸很深。表示會認真學習其優秀管理經驗，通過互動交流，學習借鑒，不斷創新，為威爾跨越式發展加油。

    參觀學習后，王冠男董事長就此次參觀學習進行總結，提出要認真將此次學習到的經驗與實際工作相結合，要通過參觀學習綠葉集團優秀先進的管理模式、管理經驗，查找自身在管理方面存在的問題與不足。此行不僅豐富和提高了我公司對項目創新管理模式的認知水準，同時也為在今后在項目開發的前期介入中提供更多專業化、合理化的建議起到良好的借鑒作用，對我們在項目評審、標準制定、改進方法和措施上打下堅實的基礎。通過相互交流學習，我們將更加有信心將威爾“以創新謀發展，以客戶滿意為己任”的發展理念深入到現在未來每一名威爾員工心中，在新的起點上再創新的輝煌。 

   參加此次參觀學習的人員有：王冠男（董事長）、王增有（顧問）、尹孟磊、熊永嶺、李紹輝、馬波、李宏偉、高翔、于海霞。