丨關于這個欄目

二十五年間，威爾數據創造過很多個“第一”，市面上第一臺彩屏考勤機，第一臺拍照考勤機，第一款使用ARM技術的智能終端……

技術創新，可以改變世界。威爾人創新求變，只想在一段段探索之旅后，成為能真正解決問題的“治愈者”。

欄目第七期，我們想聊聊關于威爾價值觀的“創新求變”。

-創新求變-

創造：打破慣性、突破常規、快速迭代，打開思維局限、放眼全局，創造更多的可能。

迎新：敏銳地感知外部變化，開放地迎接新事物、新思路。

求變：擁抱變化、相信變化、主動尋求變化。

“我在工作里的創新求變，更多是用新的方法來解決舊的問題。”

孫曉悅是威爾數據研發人員里的“技術大牛”，從硬件事業部到軟件中心，八年間，他在威爾產品原有的基礎上做衍生，也在行業內不斷探索，他說自己自始至終想做的，都是能讓客戶與威爾相識、相知的產品。

“我是習慣先行動的那種人，就算是一個小工具或者小插件，我也會做得差不多了，再去跟大家說我覺得它是可以的，咱們可以繼續深入。”孫曉悅笑稱自己可能是“先吃螃蟹”的人，“但是先做也不是瞎做，你得思考好。”

在進入威爾數據之前，孫曉悅仿佛游俠，一直在不同的行業中嘗試和輾轉。“我剛畢業那會兒什么工作都做過，賣過電腦、修過電腦打印機、去北京做過數據運維、駐地做過軟件培訓，還當過網管、安過監控你能相信？”談起過去的回憶，他感慨那時的經歷非常豐盈，“每一份工作我都很認真，但說實話一直感覺不太適合自己，直到來了威爾，我才感覺是找對了方向。”

回想當初一個偶然的機遇，孫曉悅通過朋友了解到了威爾數據和公司所處的行業，便想要加入威爾數據共同奮斗，但在簡單的溝通過后，得知公司暫時沒有招聘計劃，失望之余他也暗暗做了一個決定。“那時候我對編程還不是太熟悉，我就自學，然后做了一個類似于單片機的產品，拿給當時的人力資源同事，我讓他帶給老板看。”說到這里他也有點不好意思起來，“當時真是年少輕狂啊，但回想起來確實機遇性很強，因為公司后面確實給了我機會，讓我進入到了這個行業里，給了我真正成長的空間和歸屬。”

正如他一直以來尋求的那般，孫曉悅找到了愿意始終為之奮斗的事業。他想做創新的、核心的產品，并且希望能跟更多人一起，分享這種工作和成果。于是，他在技術研發崗位，開始了屬于他的修行。

彼時市面上的考勤機設備，通訊模式仍有不足，用戶在錄完人員信息后，需要手動下載檔案，才能將人員導入到考勤機中，錄一次就需要手動通訊一次。小型企業用之尚可，但隨著經濟發展，大型企業不斷涌現，數萬名員工數百臺設備難道都要一一手動操作？

為了能夠徹底解決設備與后臺之間的通訊問題，免去用戶的重復工作，孫曉悅將零碎的想法優化重組，做出了威爾第一版實時通訊軟件，后又經過修改，配合開放接口，不斷迭代優化。

“那時候感覺自己還是做出了有價值的東西，后來又陸陸續續參與了N8、雙屏消費機、M7、L4、大屏盒子這些產品，成就感肯定有，但我更多的是感覺到創新求變是一個過程，我們研發人員是要盡力讓產品穩定，這要求你不僅僅是自發性地想問題，你還要想到一些別人沒想到的，做一些別人沒做到的，說到底就是——改變現狀，提高效率。”

在孫曉悅看來，“創新求變”對于研發人員來說，就是提升產品質量和效果，這是最直接的。因為身處市場后方，所以他們只能是更好地去支持市場，關注市場的動向，思考自己能夠去給市場帶來什么。

得益于豐富的行業經歷，孫曉悅成了研發人員里的“老中醫”。“行業接觸教給我很多東西，因為當你真實地在各行業中經歷過服務過，你自然而然能想到他可能會有什么需求。但你光想到了不夠，你得用最簡單的辦法，讓有這個需求和沒這個需求的人，都能用同一款產品解決問題。”

“不要只考慮一種用戶的需求，誰也不可能一次性就成功設計出完美的產品，問題一定是多元化的。作為設計產品的人，一定要將自己放空，跳脫出開發者的身份去體驗，用接觸用戶和市場的經驗，不斷完善和優化產品。”

今年，公司決定重新梳理產品框架，提高產品效率，于是找到孫曉悅，又聯合其他事業部門的相關同事組建團隊，共同為威爾產品打造一套全新的平臺架構。孫曉悅把這件事比喻成自己可能是給產品接上一條腿的人，但這條腿也可能會不太協調，所以不如從頭開始，他不怕難，他和團隊都有信心。

“很多人可能都有創新的想法，但求變的決心是很難下的。”最后，孫曉悅告訴我們，為了新中臺的開發，公司集結了有相關經驗的技術骨干，“我從來沒覺得我做的是什么大事或者了不起的東西，更不是從0到1這種創造，我希望我是從1到2，在前人的基礎上，讓產品更好吧。”

于是，在晝夜更迭間，孫曉悅和更多的技術研發人員們，用簡短的用詞談話，用豐富的經歷投入，更用一次次的技術攻堅，攻克難題，相信那些不確定和未知，毅然決然走進技術和產品的“新世界”。

Innovation for change

還有很多在工作中秉承價值觀的威爾人

更多人的故事正待書寫

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山東威爾數據股份有限公司以“為用戶提供身份識別整體解決方案及落地服務”的發展戰略，聚焦校園及政企用戶，主導產品有：智慧校園協同教育云平臺、校園身份識別應用解決方案、智慧企業管理平臺、身份識別智能終端，廣泛應用于門禁、考勤、消費、班牌、會議、訪客等需要驗證人員身份的場所管理。

公司秉承“第一原則、誠信務實、勇擔責任、創新求變、努力奮斗、合作共贏”的核心價值觀，研發生產核心產品：智慧企業管理平臺、智慧校園管理平臺、身份識別終端。并以自有品牌、ODM、OEM等銷售方式，以國內市場為依托，將產品遠銷全球。

創建時間：1997年

上市時間：2015年（新三板股票代碼833552）

企業資質：國家高新技術企業、雙軟認證企業、名牌企業、山東省瞪羚企業、山東省優秀軟件企業、山東省專精特新中小企、山東省企業技術中心、山東省隱形冠軍企業

企業規模：公司擁有員工160余人，技術研發人員90人，特聘專家30多名

核心能力：軟件技術研發和硬件開發能力，滿足個性化產品開發和落地服務的能力